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LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - TRASMISSIONE DELLA COMUNICAZIONE DI LICENZIAMENTO - MODALITÀ (S

LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - TRASMISSIONE DELLA COMUNICAZIONE DI LICENZIAMENTO - MODALITÀ

SENTENZA N. 23061 DEL 05/11/2007

(Sezione Lavoro, Presidente S. Senese, Relatore S. Monaci)

In tema di licenziamento, ove non siano previste modalità specifiche per la trasmissione della comunicazione di licenziamento, debbono ritenersi valide tutte le modalità che comportino la trasmissione al destinatario del documento scritto nella sua materialità, quindi anche la consegna a mano del documento, personalmente al destinatario, all'interno della struttura aziendale, e il rifiuto di riceverlo non esclude che la comunicazione debba ritenersi regolarmente avvenuta e produca i relativi effetti

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